根据内蒙古煤炭地质勘查（集团）一五一有限公司人才发展规划及现有人才队伍状况，经集团公司批准，拟在集团内部公开遴选一名综合管理岗工作人员，现公告如下。

一、遴选原则

坚持德才兼备、公平公正、公开透明、择优录用，坚持人岗相适、人尽其才，严格落实回避制度的原则。

二、遴选岗位

综合事务部职员1名。

三、遴选范围和对象

集团公司范围内正式在职员工。

四、遴选基本要求

（一）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，品行端正，遵纪守法，具有较强的事业心和责任心，具备良好的职业道德，具有正常履行职责的身体条件；

（二）符合遴选岗位要求

1.学历要求：全日制本科及以上学历，硕士研究生优先。

2.专业要求：汉语言文学、新闻学、公共管理等相关专业。

3.年龄限制：45 周岁以下。

4.工作经验：从事综合事务工作5年及以上，具备相关工作经历。

（三）近两年年度考核均为合格及以上等次；

（四）具有下列情形之一的，不得参加遴选：

1.受处分期间或未满影响期限的；

2.有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的；

3.正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；

4.聘用后即构成回避关系的。

五、遴选工作程序

遴选工作按照报名、资格审查、笔试、面试、考察、结果公示、办理调动的程序进行。

（一）报名

1.报名时间：2025年7月1日起至2025年7月7日截止。

2.报名须提交材料：符合报名资格条件人员，经本单位同意后，填写《内部公开遴选工作人员报名登记表》（附件1），并提供一份本人近两年度工作业绩总结。将登记表签字盖章后的扫描件，及其他需提供的相关证明材料（身份证、学历学位证书、学籍/学历/学位在线验证报告、职称证、获奖证书、近两年度考核结果证明，任职文件、业绩佐证材料等扫描件）整理成压缩文件包，发送至指定邮箱：rlzyb151gs@163.com，并由所在单位填报《内蒙古煤炭地质勘查（集团）一五一有限公司岗位公开遴选报名人员情况表》（附件2）报人力资源部。

（二）资格审查

1.人力资源部负责报名和资格审查工作，由工作人员通过短信或电子邮件通知进入下一环节的应聘人员，未接到工作人员电话或短信通知，视为未进入下一环节。

2.报考人员对提交的信息和材料负责，凡不如实填报、弄虚作假者，一经查实，取消遴选资格，情节严重的将给予处分，资格审查贯穿整个遴选过程。

（三）遴选考核方式方法及评分规则

本次遴选采用笔试、面试相结合的方式进行，由内蒙古煤炭地质勘查（集团）一五一有限公司委托专业机构开展，报考人员需持身份证参加。

通过资格审查人数超过3人方可进行遴选，设置最低分数线，笔试或面试单科成绩在总分70%以下的不得进入下一环节。

笔试和面试的具体时间、地点另行通知。

（四）考察

根据遴选岗位名额，按总分从高分到低分等额确定考察人选（若总成绩相同者以笔试成绩高者优先），考察由人力资源部负责，采取个别谈话、实地走访等方式，重点考察遴选人员的德、能、勤、绩、廉情况。

（五）遴选公示

按照最终成绩从高分到低分择优确定遴选拟录取人员，并进行为期5天的公示。拟录取人员在考察、公示等环节因不符合要求或主动放弃的，按该岗位最终成绩从高到低进行递补。

（六）确定遴选人选、办理调动

经公示期满无异议的，报集团公司人力资源部注册办理调动手续。

附件：1.内蒙古煤炭地质勘查（集团）一五一有限公司公开遴选工作人员报名登记表.doc

                 2.内蒙古煤炭地质勘查（集团）一五一有限公司岗位公开遴选报名人员情况表.doc