本网讯 为持续推进公司“制度化、合规化、精细化”管理年专项工作，近日，一五一公司组织召开“制度化、合规化、精细化”管理年专项工作推进会，听取了工作进展情况并就做好下一步工作进行安排部署。

会议指出，专项工作启动以来，各部室、实体严格按照要求，认真修订部门职能职责，补充完善相关制度，取得一定成果，但存在进度缓慢、成效不明显等问题。

会议强调，要坚持公开公平公正原则，动员广大干部职工积极参与制度、流程的制定，营造人人都是制度的制定者和行为示范者的良好氛围；要坚持精准原则，做到权责对等、接口清晰，避免笼统性的表述；要坚持可执行原则，以解决实际问题为导向，注重制度的可操作性，明确具体、务实管用；要坚持全面性原则，使各项制度相互衔接配套；要加快工作进度，确保年底前拿出量化成果。（连世夺）